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with Careerの制度

福利厚生

挑戦
  • カイゼン手当
    カイゼン手当 日々の業務の中で効率化を常に考え、経営に積極的に参加して欲しいという想いからカイゼンされた件数が賞与に連動する制度です。
  • 選択型人事制度
    選択型人事制度 プライベートの充実を目的に「プライベート重視型」「仕事重視型」の2つの働き方を選択できる制度です。
  • 図書リクエスト制度
    図書リクエスト制度 仕事に関連する書籍やさらなるチャレンジのためのビジネス書などの購入費用を会社が全額負担する制度です。
健康
  • インフルエンザ予防接種
    インフルエンザ予防接種 通常の健康診断の他に年1回、インフルエンザ予防接種を会社負担で受診できる制度です。
  • 婦人科検診
    婦人科検診 女性社員の健康を目的に通常の健康診断の他に年1回、婦人科検診を会社負担で受診することができる制度です。
  • チャリ通手当
    チャリ通手当 通勤ラッシュのストレスから開放を目的に自転車通勤をしている社員に対してチャリ通手当を2万円支給しています。
感謝
  • リフレッシュ休暇
    リフレッシュ休暇 心身のリフレッシュ、そしてさらなるチャレンジを目的に正社員に限り、入社3年目より、5日間取得できる特別休暇制度です。
  • 退職金制度
    退職金制度 業績に連動した形で当社の営業利益の一部を退職金として、一定率配分します。30歳から積立を開始し、40歳で受け取ることが可能な退職金制度です。
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